cargos, perfiles y funciones

CARGOS Y PERFILES Y FUNCIONES



A continuación se hace relación de los diferentes cargos para la estructura organizacional de 
OPERADORES DE SERVICIO DE LA SIERRA S.A. E.S.P para la administración, 
operación y mantenimiento de los sistemas de Acueducto, Alcantarillado y Aseo en el 
municipio de Ciénaga – Magdalena, básicamente establecido desde el organigrama. 
1. GERENTE GENERAL
Jefe Inmediato: Junta Directiva
Perfil: Ingeniero Civil o Sanitario, Economistas, Abogados o Administrador de Empresa con 
más de cinco (5) años de experiencia en las áreas de acueducto, alcantarillado y aseo. 
Postgrado en administación o en su profesión.
Funciones y Responsabilidades: Tiene a su cargo la representación legal de la empresa, la 
gestión comercial y la acción administrativa y financiera, la coordinación y la supervisión 
general la cual se cumplirá bajo las normas de los estatutos y las disposiciones legales y con 
sujeción a las ordenes e instrucciones de la junta directiva.
1.1 Ejecutar las ordenes de la asamblea general de accionistas y la junta directiva.
1.2 Constituir los apoderados judiciales y extra judiciales que juzguen necesarios para que 
obrando bajo sus ordenes, representen a la compañía y determinarles sus facultades 
previa autorización de la junta directiva.
1.3 Ejecutar las ordenes de la asamblea general de accionistas y la junta directiva.
1.4 Constituir los apoderados judiciales y extra judiciales que juzguen necesarios para que 
obrando bajo sus ordenes, representen a la compañía y determinarles sus facultades 
previa autorización de la junta directiva.
1.5 Ejecutar las ordenes de la asamblea general de accionistas y la junta directiva.
1.6 Constituir los apoderados judiciales y extra judiciales que juzguen necesarios para que 
obrando bajo sus ordenes, representen a la compañía y determinarles sus facultades 
previa autorización de la junta directiva.1.7 Ejecutar o hacer ejecutar las actos y celebrar los contratos que tendrán a desarrollar el 
objeto social o que se relacionen directamente con la existencia y el funcionamiento de 
la sociedad. Sometido previamente a la junta directiva los negocios que por su 
naturaleza, ella deba intervenir por disposición de los estatutos o de la Ley y en aquellos 
cuya cuantía exceda de la suma equivalente de cien (100) salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
1.8 Convocar a la asamblea general de accionistas y la junta directiva en la forma y 
oportunidad prevista en los estatutos en la Ley.
1.9 Presentar a la junta directiva balances mensuales de prueba y anuales del ejercicio.
1.10 Presentar a la asamblea general de accionistas un informe escrito como la forma en que 
se hubiese llevado su gestión con indicación de las medidas, cuya adopción 
recomienden.
1.11 Rendir cuenta de su gestión en la forma y oportundades señaladas por la Ley.
1.12 Presentar en asocio con la junta directiva informes y documentos de que trata el articulo 
446 del Codigo de Comercio.
1.13 Verificar adecuadamente los sistemas de computo, contabilización y pago de sueldos y 
prestaciones sociales.
1.14 Nombrar y remover a los trabajadores de la compañía y velar por que cumpla 
satisfactoriamente sus deberes.
1.15 Delegar determinadas funciones propias de su cargo de los límites señalados por los 
estatutos.
1.16 Suscribir con autorización previa y expresa de la junta directiva convenios o pactos 
colectivos con los empleados de la compañía.
1.17 Representar a la empresa ante las autoridades judiciles y administrativas, por si o por 
medio de apoderados en cualquier gestión proceso, incidente diligencia o asunto que 
interese a la sociedad.
1.18 En especial las establecidas en la Ley de los servicios públicos. Las que le correspondan 
de acuerdo con la ley o la naturaleza de su cargo.